Hydrauliek
€ 40,- per afname
Werk je als hoofd TD, leidinggevende, DGA of hoofd HRM binnen de techniek en wil je weten welke cursus het beste bij je medewerkers past? Wil je weten wat hun kennisniveau is? Of ben je benieuwd wat ze goed en minder goed afgaat? Dan is een kennistest een optie! Een kennistest is een online test die door meerdere personen gemaakt kan worden en inzicht geeft in hun sterke en zwakke punten.
- Check
- Maintain
- Prevent
Inhoud kennistest
De kennistest van het functieniveau Maintain bestaat uit 40 meerkeuzevragen waarvan één antwoord juist is. Deelnemers krijgen 45 minuten de tijd om alle vragen te beantwoorden. Het niveau Prevent bestaat uit 60 meerkeuzevragen waarvoor de deelnemers 60 minuten de tijd krijgen om alle vragen te beantwoorden. De vragen die gesteld worden vallen binnen verschillende categorieën.
Voor het niveau Prevent zijn dat de categorieën:
- Alternatieve componenten selecteren
- Schema/tekening lezen, werking complexe installatie verklaren
- Storingzoeken en meten in complexe installatie
- Analyseren historie en verbetervoorstel
- Testen werking systeem, bewaking veilig werken voor derden
Voor het niveau Maintain zijn dat de categorieën:
- Vervangen, repareren, ingebruikname
- Schema/tekening lezen
- Storingzoeken, meten
- Inspectie, veilig werken
Voor het niveau Check zijn dat de categorieën:
- Herkennen/benoemen van componenten
- Functie/werking
- Eerstelijnsstoringen/onderhoud
Afronding
Resultaat van een kennistest
Als alle medewerkers de kennistest hebben afgerond, ontvang je een overzichtelijke rapportage met de resultaten. In deze rapportage staat duidelijk omschreven welke vragen juist beantwoord zijn en wat de uiteindelijke score is. Ook kun je zien aan welke onderwerpen en vaardigheden deze vragen zijn gekoppeld. Zo heb je direct inzichtelijk wat het kennisniveau per onderdeel is.
Voorbeeld rapportage:
Kennistest gedaan: en nu?
Als de kennistest volledig is afgerond weet je precies wat het niveau van je werknemers is. Dit is belangrijke informatie voor ontwikkelmogelijkheden. Je kunt op basis van deze informatie namelijk cursussen en opleidingen uitzoeken die precies aansluiten op het niveau van je medewerkers. Zo leren ze uitsluitend wat ze nog niet weten.
Een kennistest kan onderdeel zijn van een volledige competentiemeting. Deze meting bestaat naast de kennistest uit een assessment en interview. Hiermee krijg je nog meer inzicht in bestaande kennis en vaardigheden.
