Kasgroeit
Investeren in technisch personeel
Kasgroeit gaat je helpen met het vinden, binden en boeien van technische medewerkers. De komende jaren zijn er veel monteurs nodig in de glastuinbouw. Door de groei van glastuinbouwbedrijven en de complexere techniek zijn in de toekomst steeds meer technische medewerkers en onderhoudsmonteurs nodig. Wil jij ook investeren in technisch personeel? Met het project 'Sleutel aan je toekomst in de kas' kunnen we jou daar bij helpen.
Er is veel vraag naar personeel in de glastuinbouwsector. Met name onderhoudsmonteurs en operators met een goede technische basis zijn veel gevraagd maar erg schaars. ROVC heeft in samenwerking met Kasgroeit een wervingstraject ontwikkeld waarin we nieuwe instroom in de glastuinbouw proberen te vinden en door een praktisch opleidingstraject klaarstomen voor een baan in de glastuinbouw.
Bekijk het aanbod binnen de leerlijnen
Sleutel aan je toekomst
Hoe zit dit traject eruit?
- Kasgroeit werft kandidaten met technische affiniteit
- Kasgroeit stelt deze kandidaten voor bij bedrijven in de glastuinbouw
- De medewerker start in dienst bij het bedrijf en schrijf je in op de cursussen in de leerlijn
- De medewerker start met de korte operatormodules en kiest daarna de een specialisme: werktuigbouw of mechtronica.
Wat zijn de kosten?
Op de leerlijn techniek is de subsidie van het Fonds Colland Arbeidsmarkt, van 60%, van toepassing, met een maximum van € 1.500,- per deelnemer per jaar.
Zie de kosten per module op de pagina van de gewenste cursus.
Wat vragen wij van de werkgever?
- De werkgever biedt de deelnemer een marktconform arbeidscontact aan van minimaal één jaar.
- De werkgever investeert werktijd en zet zich in om samen met ons de deelnemer zo goed mogelijk in te werken.
- De werkgever stelt een begeleider/leermeester als intern aanspreekpunt / maatje beschikbaar voor de deelnemer.
- Tenslotte geeft de werkgever de deelnemer voldoende ruimte en gelegenheid om tijdens werktijd zijn opleiding met goed resultaat af te ronden.
Wat levert het op?
De deelnemer komt bij aanvang van het traject bij het bedrijf in dienst en werkt vanaf zijn start mee op de technische afdeling. De deelnemer gaat gedurende het opleidingstraject een reeks dagen naar school, een leer-werktraject. Rondt de medewerker een onderdeel af dan ontvangt de medewerker een certificaat. Bij het afronden van de overkoepelende vakopleiding ontvangt de medewerker het diploma van de vakopleiding.
De Leerlijn Techniek
De leerlijn Techniek begint met de vakopleiding: Basisoperator A (mbo-2). Hierna kun je doorstromen richting een monteursopleiding waarbij je kiest voor het specialisme Mechatronica of Werktuigbouw.
