Cases & referenties
Zo houdt IJskoud het hoofd koel op de oververhitte arbeidsmarkt
Een steeds belangrijkere vraag is hoe je je als organisatie onderscheidt van de rest, als het aankomt op de werving van technisch personeel. Hoe vind je het schaap met vijf poten? Bestaat hij of zij überhaupt nog? Ook koeltechnisch installatiebedrijf IJskoud voelt de spanning op de arbeidsmarkt. Toch lijken ze er een weg in gevonden te hebben. José Komin, algemeen directeur van IJskoud, vertelt er meer over.
Bekijk interview
Zo zet Ben & Jerry’s in op het binden, boeien en behouden van operators
Het vinden van nieuwe technici en het borgen van kennis en kunde in de organisatie zijn voor HR-beslissers dan ook de grootste personele uitdagingen. Een voorbeeld van een bedrijf dat hier rechtstreeks mee te maken heeft, is ijsproducent Ben & Jerry’s. Aaldert Kriekjes, opleidingscoördinator en productiecoach bij Ben & Jerry’s, vertelt hoe de organisatie hier in samenwerking met ROVC mee omgaat.
Bekijk interview
Het technicitekort een halt toeroepen? Bundel de krachten!
Er is al jaren een tekort aan technische personeel. Omdat dit tekort alleen maar lijkt toe te nemen, is het tijd om te focussen op wat er mogelijk is om de sector te verrijken. Wie heeft het gouden ei? En wie moet de kar trekken? We bespreken het met Dorien Terpstra, directeur van Zehnder - marktleider op het gebied van ventilatie - en vicevoorzitter van branchevereniging Binnenklimaat Nederland.
Bekijk interview
Professionele projectmanagers, dankzij incompanytraining projectmanagement
Om hun klanten die continuïteit te kunnen bieden, staat opleiden bij TES Industrial Systems hoog op de prioriteitenlijst. Rolf Bakker, Managing Director, vertelt: “In de techniek, en de elektrotechniek in het bijzonder, is productvernieuwing en vernieuwing van methodieken aan de orde van de dag. Daarom vinden wij het belangrijk om onze mensen te blijven trainen.
Bekijk interview
ROVC en Tempo-Team ontwikkelen TechBites voor flexwerkers
Afgelopen periode ontwikkelde Ruud Beelen van Tempo-Team samen met zijn collega’s en ROVC korte modules voor de technische flexwerkers die thuis kwamen te zitten.
Bekijk interview
