TechBarometer
Hét trendrapport van en voor technisch Nederland
Dit trendrapport schetst een actueel beeld van de arbeidsmarktdynamiek in de techniek. Het neemt je mee langs uitdagingen en kansrijke oplossingen. De resultaten zijn gebaseerd op de input van ruim 1.200 respondenten bestaande uit technici én technische bedrijven.
📚 Een nieuw concept met vier edities!
Sinds de start in 2015 verschijnt de TechBarometer één keer per jaar. Dit jaar doen we dit anders. Het trendrapport verschijnt de aankomende maanden niet als één gebundeld rapport, maar in vier aparte, thematische edities. Elke uitgave wordt er dieper ingegaan op de resultaten rondom een specifiek thema.
1️⃣ De technische arbeidsmarkt in transitie [verschenen: 10 september 2025]
2️⃣ Aantrekkelijk werkgeverschap [verschenen: 19 november 2025]
3️⃣ Generatiegericht opleiden [verschenen: 22 januari 2026]
4️⃣ Welzijn van mens en organisatie [nieuwste editie - vraag het rapport hieronder aan]
Download de laatste editie
Lees eerdere edities
TechBarometer 2026: Generatiegericht opleiden
Vier generaties technici werken samen op de werkvloer. Een enorme meerwaarde, want iedereen leert van elkaar. Jongeren van ouderen én andersom. De vergrijzing zet de kennisdeling tussen generaties onder druk: veel waardevolle kennis dreigt weg te vloeien. Hoe kom je daartegen in actie?
TechBarometer 2025: Aantrekkelijk werkgeverschap
Technische werkgevers staan onder grote druk. Op een krappe arbeidsmarkt met jobhoppen als norm concurreren ze niet alleen om klanten, ook om medewerkers. Waar haal je meer mensen vandaan? Wat vinden technici belangrijk? En hoe positioneer je jezelf als aantrekkelijke werkgever?
TechBarometer 2025: De arbeidsmarkt in transitie
De technische arbeidsmarkt is en blijft in beweging. De vraag naar vakmensen blijft ongekend hoog, terwijl de instroom stokt en de uitstroom aanhoudt. Waar knelt het op dit moment het hardst? Wat is de toekomstvisie van de branche? En hoe kunnen technische bedrijven hét verschil maken? De eerste editie van de TechBarometer schetst een actueel beeld van de arbeidsmarktdynamiek in de techniek.
Persberichten uit de TechBarometer
Generatieverschillen belemmeren kennisoverdracht op de technische werkvloer
3 maart 2026 - Na de eerste conclusie dat de pensioneringsgolf technisch vakmanschap onder druk zet, geven aanvullende resultaten uit de TechBarometer meer inzicht in het achterliggende probleem; misverstanden en perceptieverschillen tussen generaties belemmeren de samenwerking op de werkvloer en staan structurele kennisoverdracht in de weg.
Kennisverlies door pensionering zet techniek én maatschappelijke opgaven onder druk
22 januari 2026 - De TechBarometer laat zien dat cruciale praktijkkennis door de pensioneringsgolf verloren dreigt te gaan. Dat zet niet alleen de technische sector, maar ook de uitvoeringspraktijk van grote maatschappelijke opgaven zoals woningbouw en de energietransitie onder druk. Het onderzoek toont echter ook een duidelijke oplossing: werkplekleren en mentorschap.
Mbo-diploma niet meer heilig in techniek: werkgevers kijken vaker naar skills
6 januari 2026 - Op de krappe technische arbeidsmarkt verliest het mbo-diploma zijn status als harde wervingseis. Meer dan de helft van de werkgevers (57 procent) kijkt eerder naar motivatie, vaardigheden en ervaring dan naar diploma’s. Bovendien zegt 52 procent meer te hebben aan iemand die veilig een aantal handelingen kan uitvoeren dan aan iemand met een allround mbo-diploma.
Technieksector roept overheid op tot stabiel beleid en structurele steun
8 december 2025 - Zonder actie vanuit de overheid dreigt het aanhoudende tekort aan technici nog verder op te lopen. Bijna de helft van de technische bedrijven (48%) vindt dat de overheid het bedrijfsleven te veel aan zijn lot overlaat.
Zij-instromers en arbeidsmigranten: onbenutte kansen op technische arbeidsmarkt
20 november 2025 - Op de krappe technische arbeidsmarkt laten werkgevers kansen liggen om hun personeelsbestand uit te breiden met mensen van buiten. Slechts 25 procent werft actief zij-instromers, terwijl dat twee jaar geleden nog 44 procent was. Nog minder bedrijven (22 procent) werven vakkrachten in het buitenland.
Toename tekorten techniek: aantal jongeren in de techniek daalt, inzet van recruiters stijgt
10 september 2025 - De personeelstekorten binnen technische organisaties groeien gestaag door. Met een stijging ten opzichte van vorig jaar van zes procent, geeft bijna zeven op de tien (68%) bedrijven aan met tekorten te kampen in 2025.
Pers & Publicatie
ROVC publiceert meerdere persberichten vanuit de resultaten. Bekijk ons nieuwsoverzicht voor de meest actuele berichtgeving.
Alle nieuwsberichten