Nieuwsoverzicht

Soms is het tijd om even stil te staan. Zeker in een sector die zo dynamisch is als de techniek. Waar ligt jouw kracht? Hoe ga je om met de snelle veranderingen? En hoe krijgt jouw bedrijf een geolied team van zij-instromers, startende én ervaren technici? Het zijn dit soort vragen die de noodzaak laten zien van een nieuwe focus. Voor technische organisaties en alle technici, maar ook voor ROVC. Alleen samen maken we verschil. Voor gezonde groei en een betere toekomst voor iedereen.

De Nederlandse laadinfrastructuur staat onder druk. Het tekort aan laadpaalinstallateurs en -monteurs is enorm en belemmert de duurzaamheidsambities van de regering om elektrisch rijden te stimuleren. Op initiatief van Connectr – Energy innovation, ElaadNL en Sustainable Electrical Energy Centre of Expertise (SEECE) is daarom een publiek-privaat samenwerkingsverband (PPS) gestart onder de naam Plug in & Play.

Vanaf 1 januari 2024 zijn er grote veranderingen bij de theorie-examens van IECEx 05, met name het Ex001 examen. PBNA en andere exameninstellingen moeten vanaf dat moment Ex001 aftoetsen via software van IECEx. De meerkeuzevragen worden vanaf dat moment in het Engels afgetoetst. Lees snel meer!

Ondanks grote aanhoudende tekorten aan technisch vakbekwaam personeel, staat de branche nog steeds negatief tegenover het aannemen van personeel uit andere sectoren. Maar liefst een derde (32%) van de technische bedrijven ergert zich aan vakonbekwame mensen die reageren op vacatures. Drie op de tien (29%) schrijven sollicitanten zonder de juiste diploma’s zelfs gelijk af.

De zoektocht van technische bedrijven naar vakbekwaam personeel zet onverminderd voort. Het afgelopen jaar zijn maar liefst zeven op de tien technici (68%) benaderd voor een nieuwe baan. Dit blijkt uit de zevende editie van de TechBarometer, dat onderzoek deed onder ruim 1.000 HR-beslissers, 2.700 technici en 1.000 potentiële zij-instromers naar de stand van zaken in de technische branche.

De technische branche vreest voor de gevolgen van de stikstofcrisis. Zo denkt 32 procent van de beslissers dat de stikstofcrisis het businessmodel van de organisatie in gevaar brengt, versus 23 procent van de technici. Deze laatste groep is daarnaast ook somber gestemd als het gaat over de toekomst.

Het personeelstekort in de technische branche blijft een groot struikelblok voor de energietransitie, en daarmee komt de haalbaarheid ervan in het geding. 53 procent van de organisaties in de technische sector beaamt dit. Bovendien zorgt de energietransitie volgens vier op de tien (42%) dat er nog meer vacatures bijkomen. Dit is een flinke uitdaging voor de sector, omdat de branche al jaren kampt met enorme tekorten.

De technische sector kampt nog steeds met een ondervertegenwoordiging van vrouwen. Zowel technici (64%) als HR-beslissers (72%) uit de branche onderschrijven dit. Zes op de tien (59%) technici bestempelen de branche momenteel zelfs als onaantrekkelijk voor vrouwen. Om hier verandering in te brengen, zien technici vooral (57%) dat bedrijven een cultuurverandering moeten ondergaan. Dat betekent: meer diversiteit toepassen in leeftijd, geslacht en achtergrond.

Energy Innovations Company (ENINCOM) heeft technisch opleider ROVC het eerste exemplaar van de nieuw ontwikkelde DC-lekstroomfilter overhandigd. De filter van ENINCOM is het eerste product dat door apparatuur gegenereerde DC-lekstroom continu meet en filtert. DC-lekstroom veroorzaakt corrosie en dat tast onder andere de betonbewapening van gebouwen of andere constructies aan. De filter voorkomt hiermee (ernstige) gevaren zoals instorting of het wegrotten van metalen leidingen.

Op 18, 19 en 20 januari vond de officiële opening van de Experience Box Gezond Binnenklimaat plaats bij technisch opleider ROVC. De Experience Box is een kantoorsimulatieruimte waarin handmatig de luchtkwaliteit aangepast kan worden. Het doel is om bezoekers en cursisten een gezond binnenklimaat zelf te laten ervaren en hier meer bewustzijn over te creëren.