SLIM-scholingssubsidie voor medewerkers

Wil je jouw technische kennis vergroten? Met de SLIM-scholingssubsidie kun je via je werkgever kosteloos de cursus Elektrisch schakelen volgen.

Je werkgever kan tot 90% van de opleidingskosten vergoed krijgen en betaalt het resterende deel. Jij volgt de cursus en ontwikkelt kennis en vaardigheden die je direct kunt toepassen in de praktijk. 

Wat is de SLIM-scholingssubsidie?

Met de SLIM-scholingssubsidie ondersteunt de overheid werkgevers die werkenden en werkzoekenden verder willen ontwikkelen. De regeling richt zich op sectoren met een groot tekort aan gekwalificeerd personeel, zoals techniek, zorg, onderwijs en logistiek.

De subsidie geldt voor geselecteerde opleidingen die onderdeel zijn van een door de minister vastgesteld sectoraal Ontwikkelpad. Bij ROVC komt de cursus Elektrisch schakelen in aanmerking voor deze subsidieregeling. Je werkgever vraagt de subsidie aan. Voor jou als medewerker is de opleiding kosteloos.

Wat betekent dit voor jou?

Met de SLIM-scholingssubsidie kun je:

• de cursus Elektrisch schakelen volgen zonder zelf de opleidingskosten te betalen;
• nieuwe technische kennis en vaardigheden ontwikkelen;
• leren hoe elektrische schakelingen werken;
• storingen systematisch leren opsporen en oplossen;
• samen met je werkgever investeren in jouw ontwikkeling;
• jouw zelfstandigheid en inzetbaarheid vergroten.

Na succesvolle afronding ontvang je het diploma Elektrisch schakelen op NLQF-niveau 3.

Hoe werkt het?

Met onderstaand stappenplan weet je welke stappen jij en je werkgever moeten doorlopen.

Stap 1 – Bekijk de cursus

Bekijk de inhoud, het niveau en de beschikbare startdata van Elektrisch schakelen. Bepaal of de cursus aansluit bij jouw werkzaamheden, voorkennis en ontwikkeldoelen.
> Bekijk cursus en startdata

Stap 2 – Bespreek de cursus met je werkgever

Geef bij je leidinggevende of HR-afdeling aan dat je Elektrisch schakelen wilt volgen. Vertel daarbij dat je werkgever gebruik kan maken van de SLIM-scholingssubsidie. Je werkgever vraagt de subsidie aan en betaalt het resterende deel van de opleidingskosten.

Stap 3 – Schrijf je in

Jij of je werkgever schrijft je in voor Elektrisch schakelen via ROVC. Kies samen met je werkgever een passend startmoment. Houd er rekening mee dat je uiterlijk binnen 13 weken na de subsidieaanvraag met de cursus moet starten.

Stap 4 – Je werkgever regelt de factuur

Voor de subsidieaanvraag is een factuur met aanvullende opleidingsinformatie nodig. Je werkgever vraagt deze factuur na de inschrijving aan bij ROVC en betaalt de opleidingskosten. Voor jou als medewerker is de cursus kosteloos.

Stap 5 – Je werkgever vraagt de subsidie aan

Je werkgever dient de subsidieaanvraag in via het subsidieportaal van Uitvoering Van Beleid. Daarvoor zijn onder andere gegevens over jou, de cursus, de startdatum en de opleidingskosten nodig. Je werkgever is verantwoordelijk voor de volledige aanvraag.

Stap 6 – De aanvraag wordt beoordeeld

Uitvoering Van Beleid beoordeelt de subsidieaanvraag van je werkgever. Je werkgever ontvangt bericht over de toekenning.

Stap 7 – Start met de cursus

Na de subsidieaanvraag start je uiterlijk binnen 13 weken met Elektrisch schakelen. Tijdens de cursus leer je onder andere elektrische schema’s lezen, schakelingen opbouwen en storingen systematisch opsporen. Je past de theorie direct toe in het practicum.

Stap 8 – Rond de cursus af

Na afloop kun je jouw presentiegegevens downloaden via Mijn ROVC. Heeft je werkgever deze documenten nodig voor de subsidie? Dan kun je in Mijn ROVC toestemming geven om de presentiegegevens en het diploma in te zien en te downloaden.