Competentie Quickscan aanvragen
Al ruim 50 jaar is ROVC actief in het opleiden van technici. Jaarlijks volgen meer dan 15.000 technici een praktijkgerichte opleiding bij ons met als doel efficiënter, daadkrachtiger en competenter te functioneren. Naast het verzorgen van cursussen en trainingen helpen wij jouw medewerkers daarom graag verder. Om deze reden hebben we de gratis Competentie Quickscan ontwikkeld.
Wat is een Competentie Quickscan?
Met de Competentie Quickscan helpen we je om een persoonlijk ontwikkelingsplan voor jouw medewerkers op te stellen. We brengen de ontwikkelingskansen van technische medewerkers in kaart, zodat je effectieve vervolgstappen kunt nemen. Een Competentie Quickscan bestaat uit verschillende onderdelen:
1. Taakanalyse maken
Bij het bepalen van de gewenste situatie stel je vast wat jouw mensen moeten kennen en kunnen om hun persoonlijke doelstellingen te behalen. Dit heet de taakanalyse per functie. Samen met de ROVC- competentiecoach beslis je wat de juiste vakdisciplines zijn en wat het gewenste kennisniveau is van jouw medewerkers. Uiteindelijk ontvang je van je competentiecoach een ingevuld competentieprofiel van een functie. Dit je helpt om daarna de juiste competentiemeting te maken.
2. Competentiemeting
Met de competentiemeting meet je of de kennis van de medewerkers aansluit op het gewenste competentieprofiel. Een competentiemeting bestaat uit een of meerdere digitale kennistest(en). Een kennistest kost maximaal 60 minuten. Na afloop ontvang je een rapportage per medewerker met hierin de scores per vakgebied. Uiteraard bespreek je met de competentiecoach de resultaten van de gemaakte kennistesten.
3. Competentie-gapanalyse
Bij deze analyse staan twee vragen centraal: wat kan iemand en wat zou hij moeten kunnen? Door de aanwezige competenties te vergelijken met het competentieprofiel zijn eenvoudig de ontbrekende competenties van een medewerker te zien. De competentie-gap vormt de basis van het persoonlijk ontwikkelplan van de medewerker.
