ROVC volgt de situatie rondom het Coronavirus. Lees meer over onze maatregelen
Jouw favorieten

Je hebt nog geen trainingen, cursussen of opleidingen bewaard.

Bekijk de vergelijking via het menu
Jouw favorieten

Je hebt nog geen trainingen, cursussen of opleidingen bewaard.

2 personen volgen de cursus Storingstechnicus elektro
Subsidie voor het opleiden van mkb-personeel:

de SLIM-regeling

De SLIM-regeling: subsidie voor het opleiden van mkb-personeel

Binnen grote bedrijven is het volgen van cursussen, trainingen en opleidingen de normaalste zaak van de wereld. Medewerkers moeten zich continu blijven ontwikkelen. Dit staat vaak al vanaf hun indiensttreding vast in een persoonlijk ontwikkelingsplan. Binnen het mkb is dit veel minder het geval. Dat kan komen door een gebrek aan geld, tijd of kennis. En dat terwijl het voor iedereen belangrijk is om zich te blijven ontwikkelen. Zeker binnen een branche als de techniek, waar de ontwikkelingen elkaar in rap tempo opvolgen en het tekort aan goed opgeleid personeel groot is. 

De SLIM-regeling is een eerste stap om dat tekort binnen de eigen organisatie op te lossen en ook medewerkers van mkb-bedrijven voldoende ontwikkelingsmogelijkheden te bieden. In dit blog vertellen we je hier graag meer over. 

De SLIM-regeling: Stimuleringsregeling Leren en Ontwikkelen in mkb-ondernemingen

Gelukkig ziet het kabinet in dat leren en ontwikkelen ook binnen het mkb ontzettend belangrijk is. Het moet ook binnen kleinere bedrijven de normaalste zaak van de wereld worden dat medewerkers zich laten bijscholen. De SLIM-regeling treedt daarvoor in maart 2020 werking. Jaarlijks trekt het kabinet het mkb 48 miljoen euro subsidie uit om te besteden aan het bijscholen van hun personeel. 

Een uitkomst voor de techniek

Goed technisch personeel is schaars, waardoor het tekort aan goed opgeleid personeel binnen bedrijven groot is. En omdat de vraag de komende jaren blijft toenemen, is de verwachting dat het tekort alleen maar groter wordt. De SLIM-regeling is een stap in de goede richting om het tekort aan goed opgeleide technici op te vangen. 

Technisch personeel laten bij- of omscholen

In plaats van tevergeefs blijven zoeken naar nieuw personeel, kunnen mkb-bedrijven hun technisch personeel nu laten bij- of omscholen. Er is eindelijk geld beschikbaar om medewerkers te helpen bij de ontwikkeling van hun carrière . Daarnaast ontstaat de mogelijkheid om samen met andere bedrijven in de regio een bedrijfsschool in te richten. 

Wil je meer weten over het opstarten van een bedrijfsschool of weten welke cursussen, trainingen of vakopleidingen jouw personeel verder helpen? Zodat je bedrijf én personeel weer helemaal klaar zijn voor de techniek van morgen? Neem gerust contact op met Lotte, studieadviseur.

ROVC gebruikt cookies op haar website. Door het plaatsten van deze cookies kunnen we onder andere het bezoekersgedrag analyseren. Met deze data maken we de site gebruiksvriendelijker. Ook kunnen we de cookies gebruiken voor social media en zorgen we dat je relevante advertenties en informatie te zien krijgt wanneer je gebruik maakt van de ROVC-website. Maar, je blijft anoniem!

Meer informatie over de cookies en privacy vind je in ons privacy statement en cookiestatement. Als je gebruik blijft maken van deze website, ga je akkoord met de cookies en het verwerken van op deze wijze verkregen persoonsgegevens.

Terug naar vorige

Pas de cookie instellingen aan naar jouw voorkeur.



U chat met:

Chat offline

We zijn momenteel helaas offline.

Chat met ROVC

1 medewerker online >

Jouw waardering is verstuurd Het gesprek is beëindigd Uw bericht kon niet verstuurd worden, probeer de pagina opnieuw te laden.