Geer Peters
What’s in it for me
Naast dat ik accountmanager technische opleidingen voor de regio Gelderland, Limburg en Noord-Brabant ben, ligt mijn focus ook op de Voedingsindustrie. Al ruim 7 jaar onderhoud ik intensief de contacten met vele technische bedrijven. Het boeiende daaraan is, zelf heb ik werktuigbouwkundige achtergrond, vooral de diversiteit aan producten en werkzaamheden. Naast de behoefte aan opleiden, merk ik dat er vooral veel belang is bij het uiteindelijke eindresultaat. What’s in it for me!
Technische ontwikkelingen en automatiseringen zijn de afgelopen jaren sterk toegenomen en het wordt steeds moeilijker om mensen te vinden met de juiste technische competenties.
Ook wordt er steeds meer van de medewerkers gevraagd. Om deze ontwikkeling goed het hoofd te kunnen bieden, kiezen bedrijven er steeds vaker voor om de medewerkers op te leiden en/of bij te scholen. Het stimuleren van de persoonlijke ontwikkeling bij medewerkers komt de kwaliteit van de organisatie zeker ten goede.
Competentiematrix: passende opleiding in overeenstemming met de competentie
Of het nu gaat om persoonlijke ontwikkeling op het technisch vakgebied, het opfrissen van de aanwezige kennis of omscholing naar een technisch beroep met een beter arbeidsperspectief; ROVC biedt altijd een passende oplossing. Door het toepassen van de ROVC-competentiematrix krijg je een goed inzicht in jouw (technische) competenties. Hierdoor is het vrij eenvoudig om een opleiding samen te stellen of te ontwikkelen die goed aansluit bij de behoeften en de ontwikkelingen van jou of het bedrijf.
