PLC-besturing
€ 38,- per afname
Werk jij binnen de techniek, bijvoorbeeld als leidinggevende, DGA, hoofd HRM of hoofd TD en wil je weten wat het kennisniveau van jouw medewerkers is? Dan kan een kennistest helpen! Een kennistest kan online gemaakt worden en geeft direct inzicht in de sterke en zwakke punten van je medewerkers. Alle resultaten ontvang je in een duidelijke rapportage. Zo weet je precies waar je team of bedrijf staat!
- Check
- Maintain
- Prevent
Inhoud kennistest
De kennistest van het functieniveau Maintain bestaat uit 40 meerkeuzevragen waarvan één antwoord juist is. Deelnemers krijgen 45 minuten de tijd om alle vragen te beantwoorden. Het niveau Prevent bestaat uit 60 meerkeuzevragen waarvoor de deelnemers 60 minuten de tijd krijgen om alle vragen te beantwoorden. De vragen die gesteld worden vallen binnen verschillende categorieën.
Voor het niveau Prevent zijn dat de categorieën:
- Alternatieve componenten selecteren
- Schema/tekening lezen, werking complexe installatie verklaren
- Storingzoeken en meten in complexe installatie
- Analyseren historie en verbetervoorstel
- Testen werking systeem, bewaking veilig werken voor derden
Voor het niveau Maintain zijn dat de categorieën:
- Vervangen, repareren, ingebruikname
- Schema/tekening lezen
- Storingzoeken, meten
- Inspectie, veilig werken
Voor het niveau Check zijn dat de categorieën:
- Herkennen/benoemen van componenten
- Functie/werking
- Eerstelijnsstoringen/onderhoud
Voorbeeldvraag
Wat is de functie van het onderdeel op de foto?
a. Opnemer/sensor
b. Besturing
c. Uitvoerorgaan
Afronding
Resultaat van een kennistest
Je ontvangt na afronding van de test een overzichtelijke reportage met daarin de resultaten. Hierin staat welke vragen juist beantwoord zijn, wat de uiteindelijke score is en welke vaardigheden aan welke vragen gekoppeld zijn. Je krijgt dus een duidelijk overzicht van het kennisniveau per onderdeel.
Voorbeeld rapportage
Kennistest gedaan: en nu?
Is de kennistest volledig afgerond? Dan weet je precies wat het niveau van je werknemers is en wat hun sterke en zwakke punten zijn. Dit is handige informatie voor ontwikkelmogelijkheden. Werknemers kunnen op deze manier opleidingen of cursussen volgen die precies aansluiten op hun niveau, zodat ze alleen dat leren wat ze nog niet weten.
Uiteindelijk kan een kennistest onderdeel zijn van een complete competentiemeting. Een competentiemeting is een nog uitgebreidere test om inzicht te krijgen in de kennis en vaardigheden van je werknemers. Een kennistest vormt hier een onderdeel van, aangevuld met een interview en assessment.
