Elektrische aandrijftechniek en installaties
€ 38,- per afname
Wil jij graag weten wat je werknemers goed en minder goed afgaat? Wat hun kennisniveau is? Of welke cursus het beste bij hun niveau past? Met een kennistest krijg je direct antwoord op deze vragen. Je krijgt een overzichtelijke rapportage met daarin alle competenties op een rij. Wel zo gemakkelijk!
- Check
- Maintain
- Prevent
Inhoud kennistest
De kennistest van het functieniveau Maintain bestaat uit 40 meerkeuzevragen waarvan één antwoord juist is. Deelnemers krijgen 45 minuten de tijd om alle vragen te beantwoorden. Het niveau Prevent bestaat uit 60 meerkeuzevragen waarvoor de deelnemers 60 minuten de tijd krijgen om alle vragen te beantwoorden. De vragen die gesteld worden vallen binnen verschillende categorieën.
Voor het niveau Prevent zijn dat de categorieën:
- Alternatieve componenten selecteren
- Schema/tekening lezen, werking complexe installatie verklaren
- Storingzoeken en meten in complexe installatie
- Analyseren historie en verbetervoorstel
- Testen werking systeem, bewaking veilig werken voor derden
Voor het niveau Maintain zijn dat de categorieën:
- Vervangen, repareren, ingebruikname
- Schema/tekening lezen
- Storingzoeken, meten
- Inspectie, veilig werken
Voor het niveau Check zijn dat de categorieën:
- Herkennen/benoemen van componenten
- Functie/werking
- Eerstelijnsstoringen/onderhoud
Afronding
Resultaat van een kennistest
Zodra alle werknemers de kennistest hebben afgerond, ontvang je in een overzichtelijke rapportage de resultaten van de test. In deze rapportage staat duidelijk vermeld wat de uiteindelijke scores zijn. Daarnaast kun je precies zien welke vaardigheden met welke vragen getoetst zijn, waardoor je een overzicht hebt van het kennisniveau per onderdeel.
Voorbeeld rapportage:
Kennistest gedaan: en nu?
Als de kennistest is afgerond, heb je inzichtelijk wat de competenties zijn en wat het niveau van je medewerkers is. Wellicht dat een cursus, opleiding of training een goede optie is om door te ontwikkelen!
Een kennistest kan een onderdeel vormen van een uitgebreide competentiemeting. Deze meting bestaat naast een competentietest ook uit een interview en assessment. Op deze manier kun je nog uitgebreidere informatie krijgen over het inzicht, de kennis en de vaardigheden van je werknemers.
