Dieselmotoren
€ 38,- per afname
Ben jij hoofd HRM, hoofd TD, DGA, of leidinggevende binnen de techniek en wil jij weten wat het kennisniveau van jouw medewerkers is? Wat ze goed en minder goed afgaat? Of welke cursus het beste bij ze past? Een kennistest helpt! De test is online en zet alle competenties op een rij. Ook geeft het inzicht in alle sterke en zwakke punten. Uiteindelijk ontvang je alle resultaten in een duidelijke rapportage. Zo weet je precies waar je team of bedrijf staat!
- Check
- Maintain
Inhoud kennistest
De kennistest van het functieniveau Maintain bestaat uit 40 meerkeuzevragen waarvan één antwoord juist is. Deelnemers krijgen 45 minuten de tijd om alle vragen te beantwoorden. De vragen die gesteld worden vallen binnen verschillende categorieën.
Voor het niveau Maintain zijn dat de categorieën:
- Vervangen, repareren, ingebruikname
- Schema/tekening lezen
- Storingzoeken, meten
- Inspectie, veilig werken
Voor het niveau Check zijn dat de categorieën:
- Herkennen/benoemen van componenten
- Functie/werking
- Eerstelijnsstoringen/onderhoud
Voorbeeldvraag:
Je gaat bij de motor van een heftruck het motoroliepeil controleren. Hoe voer je dit uit?
a. Controle van het olieniveau gebeurt bij een koude motor, de heftruck moet recht staan.
b. Controle van het olieniveau gebeurt bij een draaiende motor, de heftruck moet recht staan.
c. Controle van het olieniveau gebeurt altijd als de heftruck recht staat, dit kan zowel bij stilstaande als draaiende motor.
Afronding
Resultaat van een kennistest
Wanneer alle werknemers de kennistest hebben afgerond, ontvang je een overzichtelijke rapportage met de resultaten. Hierin staat welke vragen juist beantwoord zijn en wat de uiteindelijke score is. Ook kun je in het overzicht zien welke vaardigheden aan welke vragen gekoppeld zijn. Je krijgt dus een duidelijk overzicht van het kennisniveau per onderdeel.
Voorbeeld rapportage:
Kennistest gedaan: en nu?
Na afronding van een kennistest heb je inzicht in de competenties van je werknemers en weet je precies wat hun niveau is. Dit is handige informatie voor de ontwikkelmogelijkheden. Werknemers kunnen op deze manier opleidingen of cursussen volgen die precies aansluiten op hun niveau, zodat ze alleen dat leren wat ze nog niet weten.
Uiteindelijk kan een kennistest onderdeel zijn van een complete competentiemeting. Een competentiemeting is een stuk uitgebreider dan een competentietest. Een competentiemeting bestaat uit de competentietest aangevuld met een assessment en interview. Deze meting geeft nog meer inzicht in bestaande kennis, inzicht en vaardigheden.
