Elektronica

Waar gaat de kennistest over?

Ben jij hoofd TD, DGA, hoofd HRM of leidinggevende binnen de techniek? En wil je weten wat het niveau van je medewerkers is en wat ze wel en minder goed afgaat? Misschien ben je wel benieuwd of een specifieke cursus bij ze past? Dan kan een kennistest helpen! Met een online kennistest heb je direct inzichtelijk waar je team of bedrijf staat.

Hoe werkt de kennistest?

De kennistest kan online gemaakt via een speciale link. Je kunt als inschrijver meerdere mensen tegelijk aanmelden. Zodra iedereen de kennistest heeft gemaakt, ontvang je in een overzichtelijke rapportage alle competenties, sterke en zwakke punten van je werknemers.

De kennistest elektronica is beschikbaar in het niveau Maintain. Bij het niveau Maintain wordt tegelijkertijd ook het niveau Check getest. 

Wil je meer informatie over de inhoud van deze niveaus? Kijk dan op https://www.rovc.nl/cursusmatrix/niveaus/

Inhoud kennistest

De kennistest van het functieniveau Maintain bestaat uit 40 meerkeuzevragen waarvan één antwoord juist is. Deelnemers krijgen 45 minuten de tijd om alle vragen te beantwoorden. De vragen die gesteld worden vallen binnen verschillende categorieën.

Voor het niveau Maintain zijn dat de categorieën:

• Vervangen, repareren, ingebruikname
• Schema/tekening lezen
• Storingzoeken, meten
• Inspectie, veilig werken

Voor het niveau Check zijn dat de categorieën:

• Herkennen/benoemen van componenten
• Functie/werking
• Eerstelijnsstoringen/onderhoud

Voorbeeldvraag:

Wat is de benaming van de component op de foto?

a. Condensator

b. Transformator

c. Bruggelijkrichter

Afronding

Resultaat van een kennistest

Hebben alle werknemers de kennistest afgerond? Dan ontvang je een uitgebreide rapportage waar de resultaten in zijn opgenomen. Je kunt zien welke vragen juist en onjuist zijn beantwoord en je kunt zien aan welke onderwerpen en vaardigheden deze vragen zijn gekoppeld. Zo heb je direct inzichtelijk wat het kennisniveau per onderdeel is.

Kennistest gedaan: en nu?

Is een kennistest volledig afgerond? Dan heb je duidelijk wat het niveau van je werknemers is. Dit is waardevolle informatie voor ontwikkelmogelijkheden. 

Wil je nog meer inzicht in de bestaande kennis, inzicht en vaardigheden van je werknemers? Dan is een complete competentiemeting wellicht een optie. Deze bestaat uit de kennistest en wordt aangevuld met een assessment en interview. Zo heb je nog meer inzicht in waar je team of bedrijf staat.