Jouw favorieten

Je hebt nog geen trainingen, cursussen of opleidingen bewaard.

Bekijk de vergelijking via het menu
Jouw favorieten

Je hebt nog geen trainingen, cursussen of opleidingen bewaard.

  1. Home
  2. Documenten & downloads
  3. Whitepapers & stappenplannen
  4. Rendement van opleiden in de techniek

Rendement van opleiden in de techniek

  • Hoeveel draagt een opleidingstraject daadwerkelijk bij aan de bedrijfsresultaten?
  • Dit boek biedt praktische werkwijzen en handvatten
  • Checklists, tips, do's and dont's en praktijkcases

In het kort

Je leidt technische medewerkers op met een bepaald doel. Bijvoorbeeld het verhogen van de productiviteit of een kwaliteitsverbetering. Maar hoeveel draagt een opleidingstraject daadwerkelijk bij aan de bedrijfsresultaten? Dit boek biedt praktische werkwijzen en handvatten om zelf aan de slag gaan met het in kaart brengen van de resultaten van opleiden. Ook vind je checklists en tips voor een maximaal opleidingsresultaat. Do’s and Don’ts van opleidingscoördinatoren, maintenance- en HR-managers uit de industrie. En praktijkcases van o.a. FrieslandCampina, MSD Nederland en Philips Healthcare.

ROVC gebruikt cookies op haar website. Door het plaatsten van deze cookies kunnen we onder andere het bezoekersgedrag analyseren. Met deze data maken we de site gebruiksvriendelijker. Ook kunnen we de cookies gebruiken voor social media en zorgen we dat je relevante advertenties en informatie te zien krijgt wanneer je gebruik maakt van de ROVC-website. Maar, je blijft anoniem!

Meer informatie over de cookies en privacy vind je in ons privacy statement en cookiestatement. Als je gebruik blijft maken van deze website, ga je akkoord met de cookies en het verwerken van op deze wijze verkregen persoonsgegevens.

Terug naar vorige

Pas de cookie instellingen aan naar jouw voorkeur.



U chat met:

Chat offline

We zijn momenteel helaas offline.

Chat met ROVC

1 medewerker online >

Jouw waardering is verstuurd Het gesprek is beëindigd Uw bericht kon niet verstuurd worden, probeer de pagina opnieuw te laden.