Ook bij Bosch Rexroth ervaart men het tekort aan goed opgeleid technisch personeel. In plaats van afwachten tot het tij keert, onderneemt deze organisatie actie. Geert-Jan Stöver, Product Marketing Manager bij Bosch Rexroth vertelt: “Het is belangrijk om te investeren in de toekomst van de techniek.
Geert-Jan Stöver, Product Marketing Manager bij Bosch Rexroth BV
Het investeren in de toekomst komt bij Bosch Rexroth BV op verschillende manieren tot uiting. “Zo zitten wij in een commissie van de brancheorganisatie FEDA. Deze commissie ontwikkelt een opleidingstraject voor de branche Aandrijven en Besturen. Ook zijn wij actief in de regio met verschillende initiatieven om jongeren enthousiast te maken voor de techniek.”
Practicummateriaal leveren
Bij Bosch Rexroth is men zich er van bewust dat zonder technisch opgeleid personeel er geen techneuten meer zijn die met de materialen van de organisatie kunnen werken, zowel nu als in de toekomst. Daarom wordt enerzijds de jongere generatie gestimuleerd om te kiezen voor de techniek en anderzijds wordt er samengewerkt met partners, zoals ROVC. Stöver: “Bosch Rexroth levert geregeld practicummateriaal aan ROVC, zoals een hydraulische installatie en een pick-and-place unit. Door het leveren van practicummateriaal komt een groot aantal technici met onze materialen in aanraking en leert daarmee te werken. Dit is een mooi marketinginstrument. Bovendien volgen onze eigen monteurs regelmatig opleidingen bij ROVC en dan mag je als bedrijf niet ontbreken in dit grote practicum.”
Bosch Rexroth BV
Bosch Rexroth BV is onderdeel van de divisie Industrial Technology van Robert Bosch GmbH. De onderneming is wereldwijd toonaangevend in de aandrijf- en besturingstechnologie. Alle aandrijftechnieken - hydrauliek, pneumatiek, elektrische en mechanische aandrijvingen - met de bijbehorende besturingen en service, zijn verenigd in dit concern. Er werken in totaal ongeveer 33.000 medewerkers verspreid over ruim 80 landen. In Nederland werken in totaal 800 medewerkers verdeeld over de diverse vestigingen: het hoofdkantoor in Boxtel en vijf servicevestigingen verspreid over Nederland.
Laatste stand van de techniek
Voor Bosch Rexroth is het belangrijk dat de geleverde materialen blijven voldoen aan de laatste ontwikkelingen. De in 1996 geleverde hydraulische installatie voor het ROVC practicum was het afgelopen jaar toe aan een complete revisie en technologische update. Stöver: “De laatste jaren zijn er technologische ontwikkelingen geweest die wij graag wilden doorvoeren in deze trainingsinstallatie. Daarvoor is de installatie uitgebreid met proportionaaltechniek en voorzien van een nieuwe Bodas besturing die communiceert via de zogeheten CAN-bus. Kortom, de installatie is in de laatste stand van de techniek gebracht. Voor ons is het belangrijk dat de geleverde materialen voldoen aan de laatste ontwikkelingen. Onze naam is er immers aan verbonden en wordt door veel mensen in het practicum gebruikt.”
Opleiden
Bij Bosch Rexroth staat er nu een aantal vacatures open. “Op dit moment is het moeilijk om goed opgeleid technisch personeel te vinden. Als wij mensen vinden, dan hebben ze vaak niet het gewenste opleidingsniveau. Daarom kiezen wij er bewust voor om via een intern opleidingsprogramma bij te scholen. Daarnaast maken wij gebruik van de expertise van externe opleiders als het ROVC. Onze monteurs hebben bijvoorbeeld ‘Elektrisch schakelen’, ‘Toegepaste elektronica’ en de cursus ‘De servicemonteur als ambassadeur’ bij het ROVC gevolgd. Doordat wij onze monteurs actief opleiden zijn ze meer allround inzetbaar en kun je mensen binnenhalen die nog niet alle gewenste vaardigheden bezitten.” Bosch Rexroth ziet het opleiden van mensen als een noodzaak. “Het tekort aan technici wordt in de toekomstige arbeidsmarkt alleen maar groter. Wij blijven dan ook in investeren in het technisch ontwikkelen van mensen.”, aldus Stöver.
