Binnenkijken bij… KROHNE

KROHNE is een wereldwijde toonaangevende producent en leverancier van complete meetoplossingen voor industriële procesinstrumentatie. In Dordrecht vinden we KROHNE Nederland, de Nederlandse verkoop- en serviceorganisatie van de KROHNE - groep. We gingen in gesprek met Louis Potdevin, branche-manager Marine Industry bij KROHNE.

80.000 instrumenten per jaar

“KROHNE is een ontzettend leuk bedrijf om te werken. In Dordrecht vinden we, naast KROHNE Nederland, ook KROHNE Altometer. Dat is 's werelds grootste fabriek voor magnetisch inductieve en ultrasone flowmeters. Hier bevindt zich ook KROHNE's eigen ijkcircuit. Per jaar produceren en kalibreren we hier ongeveer 80.000 instrumenten,” vertelt Louis. “We zijn echt een wereldspeler op dit gebied en hanteren hele hoge kwaliteitseisen. Wat ons echt bijzonder maakt, is dat wij bijna alles zelf ontwikkelen en produceren. Om dat te kunnen doen, werken zo’n 10% van onze medewerkers aan Research & Development. Daardoor ontwikkelen we vaak volledig nieuwe producten.”

Geen dag is hetzelfde

“Als branchemanager Marine Industry adviseer ik scheepsbouwers over de juiste sensoren voor hun applicaties. Geen dag is hetzelfde en dat maakt werken in de techniek zo leuk. Je hebt te maken met zoveel verschillende werkzaamheden. Natuurlijk moet ik weten welke producten we voeren. Maar ik moet ook weten en begrijpen wát een klant wil gaan meten. Daarnaast kijk ik met hen mee naar het productieproces en help ik hen waar nodig om dit te ontwikkelen. Het is dus belangrijk dat ik over brede kennis beschik.”

Specifieke opleidingen

KROHNE vindt opleiden erg belangrijk. Louis vervolgt: “Aangezien wij specifieke producten hebben, leiden wij onze mensen en klanten vaak intern op. Daarvoor hebben wij onze eigen Academy. De kennis die je nodig hebt om aan onze producten te werken, leer je niet bij een externe opleider. Natuurlijk zorgen trainingen, zoals bijvoorbeeld die van ROVC, wél voor de basis die mensen nodig hebben. Maar als je ergens echt een specialist in wilt worden, moet je toch bij leveranciers aanvullende opleidingen doen.”

Ambassadeurs voor de techniek

Als wij hem vragen naar zijn beeld bij de toekomst van de techniek, geeft hij aan: “Techniek zal de komende tijd alleen maar belangrijker worden. Maar het aantal mensen dat zich technisch laat scholen neemt af en het tekort aan technici neemt toe. Ik denk dat we meer ambassadeurs voor de techniek nodig hebben. Mensen die jongeren vertellen wat werken in de techniek echt inhoudt. Want het ’slechte’, fysiek zware werk van vroeger, dat bestaat eigenlijk niet meer. De arbeidsmiddelen worden steeds beter en ook de wet- en regelgeving is er steeds meer op gericht technici veilig en duurzaam te laten werken. Maar jongeren hebben een heel ander beeld van de techniek. Het zou al zoveel helpen als jongeren bijvoorbeeld rondleidingen krijgen door fabrieken… Onbekend maakt tóch onbemind.”