ROVC, partner voor trainingen, opleidingen en advies & implementatie binnen de Nederlandse industrie, reikte in de maanden juni en juli erespelden uit. Een groot aantal cursisten ontvingen een zilveren erespeld voor het volbrengen van vijf ROVC opleidingen. Daarnaast presteerden een aantal cursisten het om zelfs zeven ROVC opleidingen met goed gevolg af te ronden. Zij ontvingen hiervoor een gouden erespeld.

“De ontwikkeling van mens en organisatie staat bij ROVC hoog op de agenda. Met de ROVC erespelden willen we het belang hiervan nog eens aanstippen”, verklaart Ludovic Hoytema van Konijnenburg, Directeur ROVC. “Wanneer cursisten het presteren om vijf of zelfs zeven opleidingen met succes af te ronden, dan heeft deze cursist toch minimaal vijf jaar lang vier tot vijf maanden per jaar besteed aan zijn eigen ontwikkeling. Een prestatie van formaat. Onze cursisten zien in dat kennis op gebied van de nieuwste technieken en ontwikkelingen erg belangrijk is om zich te onderscheiden op de arbeidsmarkt. De zilveren en gouden erespeld van ROVC benadrukken dat de cursist over de juiste technische kennis en vaardigheden beschikt binnen zijn vakgebied en dat hij een gedegen bijdrage kan leveren aan de ontwikkeling van de organisatie waar hij werkt.”

De uitreiking van de erespelden vindt plaats bij de organisatie waar de cursist werkzaam is. Eén van deze cursisten was Richard Frèrejean, operator Energiedienst bij Coca Cola in Dongen. “Dat ik na zeven cursussen de ROVC Gouden Erespeld heb gekregen, is een eer. Maar het belangrijkste is dat ik nu beter begrijp hoe het proces werkt. Daardoor kan ik storingen sneller opsporen en verhelpen. Mijn leidinggevende beloont dat door mij meer verantwoordelijkheid te geven.”

Bron: Persbericht ROVC 12 juli 2010