Ede, 22 februari 2010 – 85 procent van de industriële bedrijven is van mening dat productiepersoneel eerstelijns onderhoud moet kunnen verrichten. Dit blijkt uit een online onderzoek van ROVC, partner voor trainingen, opleidingen en advies & implementatie voor de Nederlandse industrie. De respondenten reageerden op de stelling: Productiepersoneel moet eerstelijns onderhoud kunnen verrichten. Slechts veertien procent was het oneens met deze stelling. Momenteel is er een groeiende behoefte om productiepersoneel technisch te ontwikkelen. Dit is onder andere een resultaat van de investeringen in machines en middelen die organisaties de laatste jaren hebben gedaan om de mogelijkheden voor een optimale productie in huis te hebben. Echter, investeringen in de mensen die met deze machines en middelen werken - de operators - worden hierin vaak vergeten. Dit gebeurt vaak onbewust, terwijl juist kennis en vaardigheden van operators erg belangrijk zijn om het maximale uit de productiemiddelen te kunnen halen.Daarnaast is de groeiende behoefte aan ontwikkeling een gevolg van het stijgende tekort aan goed opgeleide technici op de Nederlandse arbeidsmarkt. Technische Diensten zijn gekrompen binnen industriële bedrijven en zijn steeds vaker bezig met ‘het blussen van brandjes’ in plaats van proactief onderhoud en het reduceren van storingen. Operators die taken als het eerstelijns onderhoud en de signaalfunctie in het werken met de machines op zich nemen, kunnen hiermee de Technische Dienst ondersteunen in het uitvoeren van hun taken.

Naar aanleiding van deze ontwikkeling peilde ROVC de meningen op gebied van de uitbreiding van taken van productiepersoneel. Om op deze trend in te spelen heeft ROVC een groot aantal cursusmodules ontwikkeld, speciaal voor deze doelgroep. Door gerichte opleidingen wordt de kwaliteit van de productie vergroot en neemt het bedrijfsresultaat toe.

Roel Greutink, manager ontwikkeling en onderhoud producten bij ROVC: “Wij hebben nu verschillende verbetertrajecten begeleid waarbij operators opgeleid zijn van machinebediener tot machine-eigenaar. In ieder traject hebben wij gemerkt dat dit erg motiverend en stimulerend werkt, voor zowel de operator als de werkgever. Het rendement van de productie neemt aantoonbaar toe wanneer operators meer kennis van de machinelijnen en het totale productieproces opdoen. Zij worden zich meer bewust van hun plek en waarde in de organisatie. Ze werken zelfstandiger, zijn meer betrokken en verkrijgen ownership op hun machine. In de eindfase van deze trajecten, bleek zelfs 65 procent van het productiepersoneel zich graag nog verder te willen ontwikkelen door middel van een vervolgopleiding.”

Voor meer informatie telefoonnummer 0318 - 698 698

Bron: persbericht ROVC - februari 2010