Competentiemanagement
Competentiemanagement helpt u de benodigde en aanwezige competenties binnen uw bedrijf in kaart te brengen. Hiermee formuleert u vervolgens heldere acties om het niveau binnen uw bedrijf nu en in de toekomst te waarborgen. In samenwerking met diverse partijen uit de branche en op basis van de 5 stappen van het ROVC’s competentiemanagement programma zijn competentieprofielen opgezet voor functies binnen de Scheepvaart & Offshore. Het gaat hierbij om de functies: Scheepswerktuigkundigen, Electricians en Mechanics (let wel: dit zijn gewenste profielen).
Scheepvaart
Competentieprofiel: HWTK en 2e WTK (operationeel)
Offshore
Competentieprofiel: Electrician
Offshore
Competentieprofiel: Mechanic
Functieniveaus
Met behulp van een kennistest of assessment kan het huidige niveau van een medewerker worden bepaald. De zogenaamde ‘gap-analyse’ tussen het gewenste en huidige profiel vormt de basis voor een persoonlijk ontwikkel- en opleidingsplan om missende competenties aan te vullen. De vakopleidingen van de Scheepvaart & Offshore Academy zijn afgestemd op de gewenste competentieprofielen, waardoor u snel en eenvoudig uw medewerkers kunt voorzien van de juiste kennis en vaardigheden.
Voor meer informatie over het ROVC’s competentiemanagement programma neemt u contact met ons op via telefoonnummer 0318 – 698 698