Astrid, HR-manager

Als HR-manager heb ik te maken met het tekort aan technisch geschoolde mensen

Hoewel het tekort aan technici in 2014 pas echt nijpend gaat worden, hebben wij nu al stappen ondernomen om dit tekort op te vangen. Om de druk op onze technici te verminderen, hebben wij besloten om onze productiemedewerkers een aantal technische taken te laten uitvoeren: inspecteren en het eerstelijns onderhoud. Daarvoor hebben de productiemedewerkers een technische opleiding gevolgd, die vanaf de eerste bijeenkomst direct toegepast kon worden in hun dagelijks werk. Verder hebben wij hen meer proceskennis bijgebracht, wat hen in staat stelt om zich te ontwikkelen van het bedienen van het proces tot het beheersen van het proces.